Un(e) Directeur du C.C.A.S. de la ville de Molsheim (remplacement)

Un(e) Directeur du C.C.A.S. de la ville de Molsheim (remplacement)

Principales missions :

• Accompagnement social individuel :

* Accueil et accompagnement du public.
* Suivi des dossiers administratifs.
* Instruction et gestion des demandes d’élection de domicile.
* Accompagnement spécifique des locataires de la résidence sociale le Moulin :
– Action de prévention d’impayés des loyers de la résidence le Moulin,
– Action de prévention liée à la santé,
– Gestion et suivi des expulsions locatives.

• Gestion administrative et financière du CCAS :

* Organisation des séances du conseil d’administration et participation, élaboration des projets de délibération.
* Planification des besoins budgétaires, élaboration du budget et suivi.
* Courriers divers.
* Superviser l’activité et le fonctionnement de la crèche et du foyer.
* Gestion financière : crèche familiale et résidence le Moulin.
* Suivi des financements (CAF…).

• Gestion des ressources humaines du CCAS :

* Pilotage et développement des RH, en lien avec le service RH :
– participation aux procédures de recrutement, en lien avec le service RH,
– identification des besoins de formation collectifs ou individuels,
– contrôle de l’application des normes et règles d’hygiène et de sécurité,
– évaluation des agents en encadrement direct.

• Participation au développement de la politique sociale sur le territoire :

* Contribution aux actions menées sur le territoire dans le domaine social, en lien avec les partenaires institutionnels,
* Contribution au diagnostic social de la ville de Molsheim.

• Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale

Compétences du poste :

• Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires.
• Bonne connaissance des compétences mises en œuvre par la commune et de l’environnement général des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des outils d’intervention de l’accompagnement social.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Esprit d’initiative et force de proposition en matière de politique sociale.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Capacité à rendre compte.
• Rigueur et réactivité.
• Capacité à manager une équipe.
• Savoir conduire des négociations et gérer des situations complexes.
• Développer les partenariats.

Autres informations :

• Recrutement uniquement en tant que contractuel (CDD pour remplacer la directrice actuellement en arrêt maladie) prévu dès que possible sur un grade de rédacteur, de rédacteur principal de 2^ème classe ou de rédacteur principal de 1^ère classe,
• Temps de travail : temps complet,
• Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-12h00 / 14h00-18h00. 1 ARTT toutes les 3 semaines. Participation exceptionnelle à certaines réunions en soirée : conseils d’administration du CCAS, commission sociale, bureau en cas de nécessité.,
• Composition de l’équipe : Foyer du moulin (résidence sociale) : 1 gardien et 1 agent d’entretien. Crèche municipale : 1 directrice, 1 adjointe, 7 assistantes maternelles et 1 animatrice..
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim.

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, cv, photo, diplôme …)
sont à envoyer dès que possible
à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim – 17 place de l’hôtel de Ville  – 67129 MOLSHEIM CEDEX
Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr