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Offres d'emploi

La Ville de Molsheim recrute :

Un(e) technicien bâtiment

Principales missions :

  • Gestion de la maintenance des équipements techniques, du patrimoine et des bâtiments de la ville (60 bâtiments sur 60 000 m2)

Principales activités :

  • Réaliser des études de faisabilité ou de programmation liées aux projets de la collectivité : Diagnostic du site, définition des besoins, recensement des contraintes techniques et de réalisation, évaluation des enveloppes financières (travaux neufs ou réhabilitation)
  • Piloter les opérations de travaux : Assurer la conduite d’opération, constituer les dossiers de consultation d’entreprises ou de maîtrise d’œuvre, analyser les offres, suivre la conception puis la réalisation des travaux, assurer les opérations de contrôle préalables à la réception et le suivi des périodes de garantie
  • Assurer la maintenance des bâtiments : Définition des besoins, passation et suivi des marchés de prestations de service, suivi des contrôles et obligations réglementaires
  • Participer aux préparations budgétaires : Recensement des besoins, estimation financière, proposition technique adaptée, optimisation des plannings d’intervention
  • Assurer une veille technique et réglementaire : Suivi de l’évolution des normes, proposition de mise à jour, étude personnalisée
  • Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires : Suivi contractuel et financier des marchés relatifs à ce type de contrôle (électricité, gaz, moyens de secours, ascenseurs, portes automatiques, aires de jeux, toitures terrasses, …), programmation des visites sur sites, élaboration des tableaux de suivi (contrôle et levées de réserve), organisation des réunions sur site et réalisation des comptes rendus

Compétences recherchées :

  • Bon relationnel. Autonomie. Rigueur. Permis B indispensable
  • Montage de projets. Pilotage d’opérations de construction, réhabilitation. Maintenance des bâtiments (rédaction et suivi des marchés). Expérience professionnelle dans le domaine technique et réglementaire des bâtiments
  • Connaissances techniques (bâtiment/génie-civil). Connaissance et pratique de la commande publique. Réglementation des ERP, code du travail. Fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Expérience dans un poste similaire souhaitée

Autres informations :

  • Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel sur un grade de technicien, technicien principal de 2ème classe ou technicien principal de 1ère classe prévu dès que possible
  • Temps complet
  • Diplôme requis : BTS bâtiment / génie civil
  • Horaires : 8h30-12h00 / 14h00-18h00 du lundi au vendredi. Cycle de 37,50 heures / semaine avec 1 journée d’ARTT toutes les 3 semaines
  • 13ème mois

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, cv, photo, diplôme …)sont à envoyer avant le 14 décembre 2022
à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville  - 67129 MOLSHEIM CEDEX.

Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr

- Un(e) agent de police municipale

Principales missions :

- L’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Assure une relation de proximité avec la population.
- La police municipale pluricommunale de Molsheim / Dorlisheim / Soultz les bains / Avolsheim / Wolxheim assure ses missions sur les bans communaux des différentes communes adhérentes. Le service de police municipale pluricommunale est composé actuellement de 8 agents PM et 1 ASVP. Ce recrutement est effectué dans le cadre d'un renforcement de l'équipe actuelle.

Principales activités :

- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire de la commune concernée,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens par des patrouilles de surveillance générale, en véhicule, ou à pied,
- Surveillance de la voie publique (missions de proximité, patrouille de surveillance et de sécurisation lors des manifestations municipales.....) et des zones bleues,
- Respect de l'application des arrêtés du maire,
- Constater les infractions au code de la route (loi du 15 avril 1999),
- Surveillance des quartiers sensibles et des bâtiments communaux,
- Gestion du stationnement gênant et abusif et mise en fourrière,
- Enquêtes administratives en relation avec la préfecture (ouverture d'établissement de restauration, débit de boisson, visites ERP....),
- Sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires,
- Liaisons administratives avec les services de l'Etat,
- Diverses missions administratives dont la distribution occasionnelle de courriers en relation avec le service communication,
- Gestion de la vidéo protection,
- Assurer les missions de médiation lors des problèmes de voisinage, de violence intra familiales,
- Gestion de divers domaines de compétences (chiens catégorisés, prévention dans les écoles au profit des élèves, suivi des logements insalubres...),
- Intervention dans le cadre de la police funéraire,
- Présence ponctuelle lors de l'installation et le démontage du marché hebdomadaire,
- Travail en équipe et par roulement sur une base de 07h15-14h15/10h00-17h00/15h00-24h00 du lundi au samedi inclus (modifications susceptibles en fonction des nécessités de service).

Contraintes particulières du poste :

- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
- Travail en extérieur par tous les temps,
- Obtention du double agrément Préfet / Procureur de la République,
- Assermentation,
- Formations initiale et d'application continue obligatoires,
- Armement de catégories B et D.

Compétences recherchées :

- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Agent de police municipale titulaire souhaité,
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, du code pénal et du code de la route,
- Agrément port d'arme catégorie B souhaité,
- Grande disponibilité,
- Rigueur, exemplarité et discrétion professionnelle,
- Bonne capacité rédactionnelle lors de l'élaboration de mains courantes et autres procédures,
- Savoir rendre compte et respect de la hiérarchie,
- Grande loyauté et respect du code de déontologie,
- Sens aigu du service public,
- Faire preuve d'écoute, de diplomatie et de fermeté dans le respect des personnes,
- Mettre votre sens de la discipline et vos capacités de discernement au service de l'équipe et de la cohésion de groupe,
- Connaissance du logiciel Municipal souhaitée,
- Permis B obligatoire.

Avantages :

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : ISF, IAT, Prime de fin d'année,
- Nombreuses heures supplémentaires,
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- Amicale du personnel,
- CNAS

Les dossiers de candidatures (intitulé du poste,lettre de motivation, cv, photo, diplôme …) sont à envoyer avant le 16 décembre 2022 à Monsieur le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville  - 67129 MOLSHEIM CEDEX Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr

La Ville de Molsheim vous propose d'adresser vos candidatures spontanées à :

Mairie de Molsheim
M. le Maire
17 place de l’Hôtel de Ville
67129 MOLSHEIM CEDEX

ou

E-mailrecrutement@molsheim.fr