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Offres d'emploi

La Ville de Molsheim recrute :

- Agent d'accueil au camping municipal (H/F)

La Ville de Molsheim recrute un(e) agent d'accueil au camping municipal

Principales missions :

  • Assurer l’accueil du camping : accueil physique de la clientèle. Information, conseil et orientation de la clientèle. Check-in et check-out en lien avec l'agent en charge de l'entretien du camping. Gestion de la vente des produits annexes (boulangerie, boissons, glaces, timbres, cartes postales, etc.). Gestion des conflits et des réclamations clients. Application et respect du règlement intérieur du camping. Organisation et gestion du programme d'animation.
  • Assurer la gestion administrative du camping : enregistrement et gestion du planning de réservations. Envoi des documents de réservation et courriers divers (documentation camping, etc.). Enregistrement et suivi du fichier client (fidélisation). Gestion des mails, du courrier et des appels téléphoniques. Suivi des différents contrats avec les partenaires, en lien avec la direction des services techniques et le service des finances. Mise à jour du logiciel de gestion des réservations en lien avec le service informatique.
  • Assurer la gestion financière du camping : envoi des chèques vacances à l'ANCV, en lien avec le service des finances. Facturations et encaissements des séjours. Tenue de la régie municipale du camping. Tenue et transmission des différents documents financiers au service des finances.

Compétences du poste :

  • Maîtrise de l'accueil physique et téléphonique du public
  • Maîtrise des langues étrangères : allemand et anglais
  • Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, logiciel interne concernant la gestion du camping...)
  • Capacités relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Réactivité

Composition habituelle de l’équipe de travail :

  • 1 responsable d’accueil
  • 2 agents d’accueil

Autres informations :

  • Recrutement prévu du vendredi 22/03/2024 au dimanche 03/11/2024 (inclus), par le biais d’un contrat à durée déterminée, sur un poste d’adjoint administratif.
  • Temps de travail : 35 h / semaine en moyenne
  • Horaires modulables (semaine ou week-end), selon un planning préétabli (en concertation avec la responsable d’accueil)
  • Congés annuels rémunérés
  • Expérience dans le domaine de l’hôtellerie ou dans l’accueil et la gestion d’un camping souhaitée

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV, photo, diplômes…) sont à envoyer avant le 15 mars 2024

à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’Hôtel de Ville  - 67129 Molsheim cedex
Contact et candidatures par mail :
recrutement@molsheim.fr

- Un adjoint du patrimoine et des bibliothèques (H/F)

La Ville de Molsheim recrute un adjoint du patrimoine et des bibliothèques (H/F)

Principales missions :

  • Service public / accueil du public : Accueil, orientation et information des usagers. Communication des documents : prêts et retours, réservations. Gestion des inscriptions, retards, suivi du fichier des usagers.
  • Participation à la gestion des collections : Réception, vérification et rangement des commandes. Bulletinage des abonnements de périodiques. Equipement, entretien, nettoyage et petites réparations des collections. Rangement et classement des collections dans toutes les sections. Contribution au désherbage et post-désherbage en lien avec le responsable de secteur. Proposition d'acquisitions de documents. Participation à la valorisation des collections et services.
  • Actions culturelles et animations : Participation à la réflexion, l'organisation et la réalisation d'accueils de classe, de groupes et aux animations et actions hors les murs.
  • Autres missions : Participation à la tenue de la régie de recettes. Sécurité des usagers et des collections. Application du règlement intérieur et des règles de sécurité.

Compétences du poste :

  • Formation au métier du livre : diplôme ABF d'auxiliaire de bibliothèque.
  • Connaissance des principes de bibliothéconomie : indexation, cotation, rangement…
  • Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans les catalogues et le classement des documents.
  • Maîtrise du logiciel documentaire et de ses évolutions.
  • Polyvalence dans la structure.
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
  • Sens du service public.
  • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect des consignes, disponibilité.
  • Aptitude à l'animation et la communication.
  • Dynamisme et force de proposition.
  • S'organiser en fonction des priorités du service.
  • Préparer des séances à destination de groupes et les animer en utilisant les ressources et les espaces de la bibliothèque.
  • Utiliser les applications informatiques nécessaires à l'exercice des fonctions / missions.
  • Orienter, conseiller et accompagner le public aux usages des outils informatiques et du web.

Autres informations :

  • Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel sur un grade d’adjoint du patrimoine et des bibliothèques, d’adjoint du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe ou d’adjoint du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe,
  • Temps de travail : temps complet,
  • Horaires : mardi : 8h00-12h00 / 14h00-18h00, mercredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30, jeudi : 8h00-13h30 / 14h30-17h00, vendredi : 8h00-12h00 / 15h00-19h00 et samedi : 9h30-16h30,
  • 1 ARTT / 2 semaines, selon un planning de service,
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ème mois.

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV, photo, diplômes…) sont à envoyer avant le 8 mars 2024

à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’Hôtel de Ville  - 67129 Molsheim cedex
Contact et candidatures par mail :
recrutement@molsheim.fr

La Ville de Molsheim vous propose d'adresser vos candidatures spontanées à :

Mairie de Molsheim
M. le Maire
17 place de l’Hôtel de Ville
67129 MOLSHEIM CEDEX

ou

E-mailrecrutement@molsheim.fr

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