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Offres d'emploi
La Ville de Molsheim recrute :
- Un(e) infirmier
Les missions du poste d’infirmier sont subdivisées en 2 parties d’égale importance :
- Chargé de mission santé (pour 50 % du temps de travail)
- Chef de service adjoint à la crèche familiale (pour les 50 autres % du temps de travail)
Principales activités :
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Missions |
Activités principales |
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Chargé de mission santé |
Assurer le rôle d'assistant de prévention et suivre les formations correspondantes Prévenir et évaluer les dangers et les risques dans la collectivité : choix des équipements de travail, interdiction de l'utilisation des produits chimiques dangereux, aménagement des postes de travail, mise en place d'équipements de protection individuelle, déterminer les risques psychosociaux (surcharge de travail, agressions et violences...) Mettre à jour annuellement le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et suivre les actions correctives auprès des services Informer et former les nouveaux embauchés et les agents changeant de poste en matière de santé et de sécurité Procéder à des enquêtes en cas d'accident du travail et de maladie professionnelle Développer les partenariats avec les acteurs externes (CDG67, médecin du travail...) et internes : participer aux séances du Comité Social Territorial et piloter le groupe de travail consacré à la santé et la sécurité Gérer un budget consacré à la prévention (enveloppe annuelle de 12000 euros / an) Suivre des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) dans les écoles |
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Chef de service adjoint à la crèche familiale |
En lien avec la Cheffe de service de la crèche : Gérer les absences, les congés et les besoins en formation des assistantes maternelles Accueillir les familles et les enfants Mettre en œuvre le projet pédagogique : contribuer au bon déroulement des activités, évaluer les actions menées, élaborer des protocoles sanitaires et médicaux… Accompagner les parents dans l'éducation de leurs enfants : animation de réunions d'échanges et d'informations... |
Compétences recherchées :
- Etre apte au travail partenarial et transversal
- Posséder une faculté d’analyse des situations et avoir la capacité d’élaborer des projets de santé
- Avoir des connaissances solides en matière d’hygiène et de sécurité
- Savoir être discret, rigoureux, disponible et être en capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Maîtriser les outils informatiques et logiciel Petite Enfance
- Savoir rendre compte
- Connaître les principaux concepts des sciences humaines et sociales (parentalité, éveil éducatif, développement psychomoteur du jeune enfant...)
Profil :
- Niveau du diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Une expérience dans la Fonction Publique serait souhaitable
Autres informations :
- Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel sur un grade d’infirmier en soins généraux ou d’infirmier en soins généraux hors classe prévu dès que possible
- Contraintes organisationnelles et relationnelles (2 bureaux et 2 postes différents)
- Temps complet
- Horaires : plages fixes du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Une journée d’ARTT toutes les 3 semaines
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ème mois
Les dossiers de candidatures (intitulé du poste, lettre de motivation, cv, photo, diplôme …)
sont à envoyer avant le 18 octobre 2023 à :
Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’Hôtel de Ville - 67129 MOLSHEIM CEDEX.
Contact et candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr
- Un(e) agent d'entretien
L’agent d’entretien effectue seul ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et des biens du patrimoine de la collectivité
Principales activités :
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Missions |
Activités principales |
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Entretenir le matériel et les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
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Nettoyage des locaux |
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Traiter les déchets |
Tri et évacuation des déchets courants |
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Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité |
Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements |
Compétences recherchées :
- Maîtrise des techniques modernes de nettoyage
- Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
- Connaissance des techniques de manutention
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Autres informations :
- Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel sur un grade d’adjoint technique, d’adjoint technique principal de 2ème classe ou d’adjoint technique principal de 1ère classe
- Agent affecté au Foyer « le Moulin » de Molsheim
- Temps non complet
- Horaires : lundi : 8h15-11h15 / 13h00-16h00, mardi : 8h15-11h15, mercredi : 8h15-11h15 / 13h00-16h00, jeudi : 8h15-11h15 et vendredi : 8h15-11h15 / 13h00-16h00
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ème mois
Les dossiers de candidatures (intitulé du poste, lettre de motivation, cv, photo, diplôme …)
sont à envoyer avant le 18 octobre 2023 à :
Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’Hôtel de Ville - 67129 MOLSHEIM CEDEX.
Contact et candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr
La Ville de Molsheim vous propose d'adresser vos candidatures spontanées à :
Mairie de Molsheim
M. le Maire
17 place de l’Hôtel de Ville
67129 MOLSHEIM CEDEX
ou
